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分享到：4月8日，公司召開組織架構(gòu)調(diào)整說明會(huì)暨部分崗位競聘動(dòng)員會(huì)，公司本部及系統(tǒng)企業(yè)全體員工共60余人參加。
目前，公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃已編制完成，公司以“優(yōu)化金融生態(tài)，助力國企改革，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，共筑經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”為責(zé)任和使命，致力于成為“國內(nèi)有競爭力的專業(yè)資產(chǎn)管理者和綜合金融服務(wù)商”。為確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地實(shí)施，結(jié)合市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者和推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革試點(diǎn)開展情況，省資產(chǎn)公司對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。同時(shí)，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)化觀念和競爭意識(shí)，有效推動(dòng)組織變革與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落地，省資產(chǎn)公司決定自經(jīng)理層至下，通過“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，層層選拔確定各崗位人員。
會(huì)上，公司監(jiān)事長、紀(jì)委書記白海軍系統(tǒng)講解了本次組織架構(gòu)調(diào)整方案及部分管理崗位競聘上崗工作安排，指出公司作為省國資委兩項(xiàng)改革試點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)也是最年輕的委屬監(jiān)管企業(yè)，全體干部員工要提高認(rèn)識(shí)、擺正心態(tài)，正確處理組織架構(gòu)調(diào)整與各項(xiàng)工作正常開展間的關(guān)系，要勇于迎接改革，在改革中找準(zhǔn)自身定位，積極參與崗位競聘，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長，推動(dòng)公司形成“人人有為、人人有位”的良好局面。
公司總經(jīng)理王樂文在競聘動(dòng)員講話中指出，本次崗位競聘是公司職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)工作的延伸，是公司建立健全市場(chǎng)化機(jī)制的重要標(biāo)志，是推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略落地執(zhí)行的重要保障，全體員工一要認(rèn)清和適應(yīng)新形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)競聘工作的意義；二要積極參與，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自我提升；三要端正心態(tài)，做好各項(xiàng)工作的有序銜接，確保公司改革發(fā)展工作的順利推進(jìn)。
公司董事長、黨委書記滿翔宇在總結(jié)講話中提出，省國資委對(duì)省資產(chǎn)公司發(fā)展寄予厚望，要求公司牢記自身定位，在國企改革中探索出一個(gè)能夠可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)，打造國資國企品牌；就推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施落地，滿翔宇提出，省資產(chǎn)公司要不忘初心，牢記使命，抓好風(fēng)險(xiǎn)處置和價(jià)值挖掘中心任務(wù)，通過優(yōu)化組織架構(gòu)、持續(xù)深化國企改革、全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、不斷提升精細(xì)化管理水平等舉措，以“挑起更大的擔(dān)子”的責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，匠心打造省資產(chǎn)公司平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
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