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為推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地，強(qiáng)化能力建設(shè)，結(jié)合公司人事制度改革，樹立“逢進(jìn)必考”“逢提必競(jìng)”“逢提必考”“有為有位”的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣，根據(jù)公司人力資源管理整體安排，11月30日，公司組織了2018年新入職員工崗位任職資格考試，共計(jì)21名新員工參加。

公司監(jiān)事長(zhǎng)、紀(jì)委書記白海軍做了考前講話，指出了考試工作的重要性，明確了考試工作常態(tài)化、制度化要求，強(qiáng)調(diào)了考試紀(jì)律。本次考試涉及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、基本制度、廉政建設(shè)及廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定、2018年大事件等內(nèi)容，考試過(guò)程由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

本次考試，各新入職員工嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真準(zhǔn)備，起到了以考促學(xué)、以考代訓(xùn)的目的，并成為新員工掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃、了解公司基本制度、熟悉公司情況的重要手段。今后崗位任職資格考試將作為公司人力資源管理的常態(tài)化機(jī)制之一，考試成績(jī)作為員工試用期轉(zhuǎn)正、上崗資格、薪酬定級(jí)、職位晉升等的重要依據(jù)。