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近日，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合下發(fā)通知，河北資產(chǎn)公司作為河北省唯一一家企業(yè)入選國(guó)有企業(yè)混合所有制改革第四批試點(diǎn)單位。
據(jù)了解，第四批試點(diǎn)企業(yè)共160家，其中，中央企業(yè)系統(tǒng)107家，地方企業(yè)53家，除電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等7個(gè)重要領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)外，也包括具有較強(qiáng)示范意義的其他領(lǐng)域國(guó)有企業(yè)，以及已經(jīng)實(shí)現(xiàn)股權(quán)層面混合、擬進(jìn)一步在完善治理上深化改革的國(guó)有控股企業(yè)。
此次入選國(guó)有企業(yè)混合所有制改革第四批試點(diǎn)，是河北資產(chǎn)繼2018年作為全國(guó)省級(jí)國(guó)資委唯一一級(jí)監(jiān)管企業(yè)入選國(guó)家國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”后，又一次納入國(guó)家級(jí)改革試點(diǎn)工作。作為河北省國(guó)資委系統(tǒng)最年輕的一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，河北資產(chǎn)成立以來(lái)就承擔(dān)了“市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者、推行職業(yè)經(jīng)理人制度、薪酬分配差異化”三項(xiàng)改革試點(diǎn)任務(wù)。2018年公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者、推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革順利完成，薪酬分配差異化改革有效激發(fā)了全員活力，公司也因此成為全省國(guó)資系統(tǒng)第一家經(jīng)營(yíng)層全部為職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)。隨著公司治理結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，用人制度改革和全面績(jī)效考核的導(dǎo)向作用不斷彰顯，已形成系統(tǒng)性、協(xié)同性綜合推進(jìn)的改革態(tài)勢(shì)。在混合所有制改革方面，公司成立之初就是混合所有制企業(yè)，在股權(quán)變更中，新老股東以每股1.65元實(shí)現(xiàn)了股權(quán)溢價(jià)轉(zhuǎn)讓，在國(guó)有資本保值增值的同時(shí)也為地方資產(chǎn)管理公司樹立了價(jià)值標(biāo)桿。6月底，公司將完成增資工作，資本金將增至約30億元，較公司成立初期增長(zhǎng)近三倍。
此次入選國(guó)有企業(yè)混合所有制改革第四批試點(diǎn)，是國(guó)家發(fā)改委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)河北資產(chǎn)改革發(fā)展工作的充分肯定。河北資產(chǎn)將以此為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)混合所有制改革要求，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司治理，強(qiáng)化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。
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